La desigualdad es la mayor amenaza contra el progreso, impidiendo el avance económico y social e incrementando las divisiones sociales, tal y como se recoge en el Informe Mundial de la ONU de este año.
Llega un momento en el que escuchamos una llamada determinada y el mundo debe unirse como uno. La canción de ‘We Are The World’ siempre ha sido un himno al margen del tiempo y las generaciones. Es un llamado a la unidad por un mundo mejor, al derrocamiento de esa frontera llamada desigualdad.
El 70% de la población del mundo vive en países, tanto ricos como pobres, en los que la desigualdad ha aumentado en las tres últimas décadas. De hecho, España es el tercer país más desigual de la Unión Europea. Esta desigualdad es la mayor amenaza contra el progreso, impidiendo el avance económico y social e incrementando las divisiones sociales, tal y como se recoge en el Informe Mundial de la ONU de este año.
Las empresas, un paso hacia adelante
En este contexto en el que la brecha de la desigualdad se ensancha cada vez más, surge el movimiento Business for Inclusive Growth (B4IG) que reúne a 34 multinacionales de todo el mundo y está presidida por Emmanuel Faber, CEO de Danone.
¿El objetivo? Agrupar y fortalecer los esfuerzos para reducir las desigualdades vinculadas a las oportunidades, al género y al territorio. ¿Cómo? Con una estrategia basada en los siguientes tres pilares:
La desigualdad, agudizada con el COVID-19
La llegada del COVID ha sumergido al planeta en una crisis sanitaria, económica y social que solo ha hecho que alimentar el índice de desigualdad. Y por primera vez la sociedad está buscando por igual en los gobiernos (63%) y las empresas (62%) la actuación ante esta situación¹.
«Con esta crisis sanitaria llega la económica y si no suavizamos colectivamente sus efectos, seguirá una crisis social sin precedentes. El papel del sector privado en la respuesta a esta crisis y en la conducción de una recuperación inclusiva y ecológica es fundamental. Pero ninguna empresa puede enfrentarse solo a los problemas globales. La colaboración nunca ha sido tan crítica»
Emmanuel Faber, CEO de Danone
Si actuamos ahora, el aumento del calentamiento global, la brecha digital, la escasez de puestos de trabajo y el largo etcétera de desigualdades, puede llegar a ser evitable. Que un total de 38 multinacionales líderes busquen crear mayores sinergias para esta lucha, ya es una buena noticia.
We are the world, y también somos el cambio.
- Edelman Trust Barometer, 2020.